Руководитель проектов в департамент инфраструктуры (строительство)
Обязанности:
Подготовка тендерных предложений;
Бюджетирование проектов;
Осуществление входного контроля и анализ проектной документации по разделам;
Разработка графиков производства работ, контроль графиков подрядчиков, методологическая поддержка подрядчиков по формированию сквозных графиков производства работ;
Оперативное выявления рисков/узких мест, негативно влияющих на сроки проекта, проактивное взаимодействие со сторонами проекта для их устранения или минимизации;
Проверка смет и конкурентных предложений;
Управление изменениями в проекте и оценка их влияния на сроки и бюджет проекта;
Согласование изменений в проекте с архитектором, ген. подрядчиком, Заказчиком;
Ведение документооборота по проекту: сметы, договоры, акты скрытых работ, акты испытаний и ввода в эксплуатацию, КС/УПД, протоколы и т.д.;
Отслеживание договорных обязательств, оплат, сроков и финансовых показателей;
Посещение объектов строительства для целей оперативного контроля, формирование панели индикаторов проектов. Контроль качества и сроков производства работ;
Организация процесса приемки работ;
Координация работы всех участников проекта (смежные департаменты ФК, подрядчики, поставщики). Формирование рекомендаций по повышению эффективности и результативности работы;
Контроль качества исполнительной документации;
Участие и организация приемки объектов в эксплуатацию.
Требования:
высшее экономическое или техническое образование, ПГС;
хорошее знание пакета MS Office, AutoCAD;
аналитические способности;
способность к структурированному взаимодействию с внутренними службами и внешними сторонами;
структурирование информации;
умение выстраивать деловые отношения с исполнителями, умение следовать здоровому перфекционизму, быть внимательным к деталям;
опыт работы: 4-6 лет в области строительства и fit-out отделки;
Портфолио подтвержденных завершенных проектов.
Условия: Работа в современном офисе м. Белорусская;
Оформление в штат, полное соблюдение ТК;
Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование.